時間があるときに勉強をして資質を身につける
スポーツの世界では、現役時代に名選手だった人物がみな監督やコーチとしての才能に優れているわけではありません。このことと同じように、社員時代に優秀だった人物が企業経営でも優秀であるとは限りません。優れた経営者になるためには、社員として働いていたときとは異なる資質が必要になります。このため、社員から経営の側にまわった人を中心に「自分に企業経営の資質が足りないのでは」と感じて悩む人は多いです。もし、このような悩みを持つようになった場合は、自分で時間をつくって勉強をし、後天的に足りない資質を身につける方法が王道的な解決の手段といえるでしょう。企業経営に役立つ書籍を購入して読んだり、全国各地で開催されている企業経営者向けのセミナーに参加するなどすれば、資質が身につけられる可能性があります。また、経営者同士の交流会に参加して、他社の人の話を聞くことも資質を向上させるのに役立つ場合があるのでおすすめです。
足りない資質を持っている人を経営陣に引き入れる
企業を経営するにあたって求められる資質はたくさんあります。しかし、そのすべてを経営者自身が持ち合わせている必要はありません。企業経営は自身一人でやるものではなく、その他の大勢の社員や役員とともにすすめていくものだからです。資質が足りないと感じているのであれば、不足しているものを持っている人を経営陣に迎え入れれば乗り越えられる可能性があります。資質がある社員が社内にいなかった場合は、そこで諦めるのではなく外部からの登用も検討してみましょう。
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